EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
ETAPA2:
Retroalimentación y seguimiento
Iniciamos un nuevo ciclo para seguir creciendo juntos, alineando nuestro trabajo con los objetivos institucionales y promoviendo una cultura de mejora continua.
1.
Creación de Indicadores Técnicos
2.
Retroalimentación
Etapa Actual
3.
Evaluación
a ha finalizado la etapa de creación y edición de indicadores, y desde ahora se da inicio a la segunda etapa de retroalimentación y seguimiento con los equipos, la cual tiene plazo de término el 30 de noviembre.
En esta etapa, buscamos que las jefaturas puedan realizar un acompañamiento periódico al desempeño, permitiendo reforzar avances, detectar brechas oportunamente y alinear expectativas durante el desarrollo del periodo evaluado. La finalidad es fortalecer la comunicación y promover la mejora continua.
TIPS Y RECOMENDACIONES
PARA LAS JEFATURAS
- Realice seguimientos periódicos y no solo al final del proceso.
- Entregue retroalimentación específica y basada en hechos observables.
- Reconozca avances y resultados positivos durante el periodo.
- Aborde las brechas de manera oportuna y constructiva.
- Evite centrar toda la conversación únicamente en errores.
- Genere espacios de conversación donde exista escucha activa.
- Registre acuerdos y compromisos posteriores a cada reunión.
PARA LOS COLABORADORES
- Mantenga apertura a recibir retroalimentación.
- Solicite ejemplos concretos cuando no comprenda algún comentario.
- Aproveche las conversaciones para alinear expectativas.
- Comunique dificultades o bloqueos que afecten el cumplimiento de objetivos.
- Considere la retroalimentación como una oportunidad de mejora y desarrollo.
- Lleve evidencia de avances, resultados o mejoras implementadas.
Puedes acceder en el Portal UCSC, a través de:
Aplicaciones > Institucional > Gestión institucional > Sistema de gestión de desempeño.
También puedes ingresar directamente a través del siguiente enlace:
Revisa el video tutorial
En caso de dudas, contactarse con el especialista de la Unidad de Desarrollo Organizacional, Rodrigo Neira, al correo rodrigo.neira@ucsc.cl o al anexo 5456