En la actividad, el Vicerrector entregó la cuenta de gestión 2025. Asimismo, fueron destacados los comités paritarios de campus y sedes, y organizaciones externas colaboradoras.
Con un marcado sentido de Comunidad y destacando la excelencia en los logros alcanzados durante 2025, en el contexto de los 35 años de trayectoria de la Universidad, se llevó a cabo este miércoles la ceremonia de reconocimiento de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas de la Universidad, que reunió a las autoridades, representantes de organizaciones externas y comunidad académica y administrativa en el Teatro del Centro de Extensión.
En el saludo inicial, el Rector, Dr. Cristhian Mellado, destacó la importancia que tiene el reconocimiento a los trabajadores de la Universidad, motivo por el cual se buscó otorgarle un espacio relevante en una ceremonia propia, que encabeza la Vicerrectoría.
En tanto, el Vicerrector de Administración y Finanzas, Carlos Sobarzo, dio cuenta de los principales hitos del año 2025 en sus distintas áreas de gestión, destacando materias en bienestar de personal, equidad de género, gestión financiera, plan de inversiones y desarrollo de la infraestructura entre otros aspectos.
La autoridad destacó diversos avances, entre la alta participación en el proceso de evaluación de desempeño administrativo con un 98% la alta valoración del clima laboral, las becas de perfeccionamiento administrativo, el aumento de cursos de capacitación, la cobertura del programa de salud mental. Asimismo, recalcó que en 2025 la UCSC fue la primera institución de la región del Biobío en obtener la certificación de cumplimiento en Ley Karin, y todos los Comités Paritarios de Campus y Sedes alcanzaron la certificación “Oro” en su gestión. Además, la universidad fue distinguida en el cuarto lugar de las mejores organizaciones para integrar vida personal y trabajo, ranking elaborado por la Fundación Chile Unido y El Mercurio.
En materia de equidad de género, el Vicerrector indicó que la Universidad ha promovido permanentemente un entorno laboral basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razones de género, garantizando que los procesos de selección y contratación se desarrollen con criterios objetivos y transparentes, fundados exclusivamente en el mérito, las competencias y la idoneidad profesional de las personas postulantes. En 2025, la participación de mujeres en el total del personal de la Universidad se mantuvo, al igual que en 2024, en un 50%.
En materia económica, “la Universidad ha consolidado la gestión de sus recursos conforme a su Política Financiera, asegurando una administración controlada, eficiente, transparente y flexible, con una mirada de largo plazo y un adecuado control de riesgos. Durante los últimos años, esta gestión ha fortalecido la posición financiera institucional y ha generado las condiciones necesarias para avanzar en los objetivos estratégicos y en la consolidación como una universidad compleja”.
En este contexto, el Honorable Consejo Superior aprobó el Plan de Inversiones 2025-2029, que materializa la visión institucional de largo plazo mediante un presupuesto superior a MM$81.000, destinado a infraestructura, equipamiento y tecnología. Destaca así la ejecución de importantes obras de infraestructura en campus y sedes, como el Centro de Vinculación Turístico y Gastronómico Intercultural construido en Cañete con el apoyo de la CMPC, el Hospital Simulado de la Facultad de Medicina, renovación de los espacios de la Biblioteca, y la aprobación de los diseños de tres obras de infraestructura: el nuevo edificio de aulas, la construcción del centro odontológico, y modernización y ampliación del gimnasio.
“Hoy podemos afirmar con orgullo que los avances alcanzados durante 2025 son fruto del trabajo comprometido de muchas personas: de equipos que planifican, ejecutan, coordinan, mantienen, atienden, acompañan y resuelven problemas, haciendo posible que la Universidad continúe avanzando” concluyó Carlos Zobarzo.
Luego de la entrega de reconocimiento, el Director de Pastoral, Padre Víctor Álvarez, expresó lo importante de detenerse y reflexionar sobre el crecimiento y bien realizado, y la construcción de una comunidad, “reconociendo que ninguno llega solo hasta aquí, sino gracias al trabajo y solidaridad de otros”. El Director declaró que así como Dios y Jesús trabajan constantemente sin dejar de cuidar el mundo, cada vez que uno hace bien su trabajo y contribuye el trabajo de otros, hace el bien, como una forma concreta de servir, cuidar el bien y la vida. “La misión de la Universidad es de toda la comunidad, y estamos llamado a descubrir nuestra vocación y ponerla al servicio de los demás. Una universidad no es solo un lugar donde pasan tantas generaciones, sino donde todos somos transformados en el encuentro con los demás” detalló.
Reconocimientos
La parte central de la ceremonia estuvo dedicada a la entrega de reconocimientos a trabajadores que cumplieron 25, 30, 40, 45 o más años de servicio en la Universidad; a instituciones que se han destacado por la seguridad y bienestar de la Comunidad Universitaria y a organizaciones externas que han colaborado con la UCSC en materias de capacitación, atención integral, y seguridad.
Irene Fonseca, quien cumplió 45 años de servicio y culminará esta etapa laboral a contar de fines de julio, señalo que se trata de un reconocimiento a “un camino largo que a veces fue pesado, pero otras veces muy agradable. Me encantó trabajar en la universidad. Estoy contenta en este minuto, estoy emocionada también. (…) estoy agradecida de todo, de todo lo que logré aquí, de la gente que conocí, gente maravillosa, que de verdad las llevo en mi corazón. Contenta porque se educaron mis tres hijos aquí, y hoy los tres son profesionales”.
En tanto, el profesor, Hugo Alvarado, indicó que recibe este momento con mucha alegría y gratitud “dando gracias al Señor porque he tenido una trayectoria de aprendiz a maestro. Llevo más de 30 años ex alumno UCSC y la verdad es que es un momento especial. Estoy agradecido de poder desarrollar mi profesión y sobre todo en una universidad católica, cuyo significado se traduce al ser parte de una comunidad tan hermosa que nos permite estar en contacto con estudiantes. Más que un reconocimiento hacia mi persona es un agradecimiento al Padre Bueno por darme la oportunidad de estar aquí y sobre todo de desarrollarme el intercambio con los estudiantes”.
Las personas e instituciones reconocidas son las siguientes:
30 años de servicio
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40 años de servicio
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45 años de servicio
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Por su apoyo constante en la prevención y bienestar integral de la Comunidad Universitaria:
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Instituciones externas:
Mutual de Seguridad Cámara Chilena de la Construcción:
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Segunda Comisaría de Carabineros de Concepción
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