Expertos dialogaron sobre nuevos desafíos legales ante avances tecnológicos

Seminario “Nuevas tecnologías y seguridad laboral” fue el tema que convocó a seis especialistas en dos jornadas desarrolladas en el Campus Santo Domingo.

La integración de nuevas tecnologías ha abierto brechas impensables hace algunos años en materia de derecho y seguridad laboral. Ejemplo de ello es el teletrabajo y la masificación de plataformas de delivery. Analizar la actual realidad y los desafíos que esta supone es lo que se hizo en el Seminario “Nuevas tecnologías y seguridad laboral”, que organizó la Facultad de Derecho de la UCSC.

El encuentro, desarrollado en dos jornadas, contó con destacados expositores en el área. El primer día contó con la participación del Dr. Cayetano Núñez, profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Valéncia (España) y del magíster de DTSS de la Universidad de Talca; Dr. Rodrigo Palomo, profesor asociado de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Talca; y la Dra. Yenny Pinto, presidenta de la Sociedad Chile del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, profesora de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica de la Santísima Concepción.

El segundo día, en tanto, tuvo exposiciones de José Antonio Santander, profesor de Seguridad Social de la Universidad Católica de la Santísima Concepción; Andrés Varela, profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica de la Santísima Concepción; y Valeria Zúñiga, jueza titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción y profesora de Derecho del Trabajo de la Universidad del Desarrollo y de la Universidad Andrés Bello.

Para Rodrigo Palomo, académico de la Universidad de Talca, “Concepción es una ciudad en que se ha trabajado mucho el derecho laboral, sobre todo el trabajo vinculado a plataformas. En esta área cabe preguntarse quiénes van a quedar dentro de la protección del trabajo, considerando que surgen temas asociados al trabajo a través de plataformas digitales, que ha ido intensificándose en el tiempo, sobre todo en pandemia. Estamos hablando de 200 mil personas que trabajan de esta manera. El trabajo en plataformas digitales ha remecido el derecho tal y como lo conocemos. Es una forma atípica, que quiere decir que no es aquella que el derecho del trabajo vio nacer. Por lo tanto, es más difícil determinar cómo se les protege. Pero no solo son atípicos, sino que muchas veces son precarios e inseguros”.

La Dra. Yenny Pinto destacó la instancia, y explicó que “mucho se ha debatido en el último tiempo sobre la cuarta revolución industrial, y el derecho no se queda afuera de esta conversación. Ya se venía discutiendo hace unos años la ley de teletrabajo, pero con la pandemia se hizo más urgente, viendo regulaciones y derechos. Son embargo, hemos ido viendo con el tiempo que el teletrabajo tiene sus propias particularidades, donde, por ejemplo, es difícil distinguir entre un accidente de origen laboral y un accidente de origen común. Por eso es que este tipo de encuentros son relevantes, ya que permiten compartir puntos de vista de temas que no están resueltos y donde aún queda mucho por hacer”.