Nuevo comité integrado por trabajadores de la Universidad, asume el desafío de potenciar el perfeccionamiento la comunidad administrativa y académica.
En cumplimiento con el estatuto de Capacitación y Empleo es que la Universidad constituyó un Comité Bipartito de Capacitación, instancia obligatoria para aquellas instituciones que cuentan con una dotación de personal igual o superior a 15 trabajadores.
El objetivo de este organismo es acordar, evaluar y promover planes de capacitación laboral, mejorando la productividad y competencias, todo regulado por la Ley 19.518, y debe estar compuesto por representantes de la organización y de los trabajadores.
Bajo este contexto, el comité está integrado por trabajadores nombrados por el empleador y representantes de sus respectivos sindicatos: tres representantes de la Universidad, dos del Sindicato de Trabajadores y uno del Sindicato de Académicos y Profesionales.
El comité que se reunirá cada 3 meses, tendrá una duración de dos años y realizará el monitoreo, avance y participación del proceso de capacitación institucional.
“Iniciaremos el trabajo presentando los resultados de la capacitación 2025, analizando los aspectos a mejorar de ese año y la revisión de nuevos cursos solicitados por los trabajadores para el periodo 2026 “, detalló Leonardo Matus, especialista de la Unidad de Bienestar y Formación de Personas.
Este comité contribuirá en el fortalecimiento de la gestión interna de la Universidad y la consiguiente Franquicia Tributaria SENCE asociada a la capacitación. “En este sentido, la institución puede acceder a un beneficio tributario adicional de hasta un 20% sobre el monto del gasto imputable para procesos de capacitación, conforme a lo establecido en la ley”, enfatizó el profesional.
El comité tiene como objetivo acordar, evaluar y promover planes de capacitación laboral, además de servir como órgano consultivo para la Unidad de Bienestar y Formación de Personas.
Integrantes:
- Representantes de Universidad: Fernando Macaya (Director de Gestión de Personal), Ingrid Riquelme (Jefa Unidad de Prevención de Riesgos) y Valentina Cerna (Jefa Unidad de Desarrollo Organizacional) .
- Representante Sindicato de Trabajadores UCSC: Carlos Henríquez y Alicia Mora.
- Representante Sindicato de Académicos y Profesionales: Rocío Merino.
