La Universidad Católica de la Santísima Concepción llama a concurso para proveer dos cargos de Académico(a) en Enfermería, de planta regular con perfil de docencia, dependientes de la Facultad de Medicina y adscritos al Departamento de Ciencias de la Enfermería. Ambos cargos contemplan una jornada laboral de 22 horas semanales, bajo la modalidad de contrato a plazo indefinido.
Funciones principales:
Contribuir a la formación integral de los estudiantes mediante el desarrollo de una docencia de excelencia, en concordancia con el Proyecto Educativo Institucional, a través de la planificación, ejecución y evaluación de actividades formativas de pregrado, especialidades y/o postgrado. Asimismo, desarrollar estrategias de innovación y mejoramiento curricular, acompañamiento formativo y producción intelectual docente; participar en actividades de investigación y generación de conocimiento vinculadas a la Enfermería, las Ciencias de la Salud y/o los procesos de enseñanza y aprendizaje; y contribuir a iniciativas de vinculación académica, gestión y aseguramiento de la calidad, favoreciendo el desarrollo de la disciplina y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Requisitos de postulación:
- Título Profesional de Enfermera(o), otorgado por una Universidad Acreditada. En el caso de postulantes con títulos obtenidos en el extranjero, deberán acreditar su reconocimiento o revalidación en Chile, según la normativa vigente.
- Grado académico de Magister o Doctor(a), referentemente en Enfermería, Salud Comunitaria, Ciencias de la Salud, Educación o áreas afines.
- Experiencia profesional de al menos 3 años como enfermero(a), en ámbitos clínicos, comunitarios, asistenciales y/o de gestión en salud.
- Experiencia demostrable de al menos cuatro años en docencia universitaria, preferentemente en carreras de Enfermería.
- Experiencia en actividades de docencia teórica y práctica, incluyendo enseñanza clínica, laboratorios de habilidades y/o simulación clínica.
Deseable:
- Experiencia o participación en actividades de investigación, preferentemente vinculadas al ámbito de la Enfermería, las Ciencias de la Salud o la Educación.
- En el caso de postulantes con grado de Doctor(a), deberán acreditar productividad científica mediante publicaciones en revistas académicas indexadas.
Documentos obligatorios para la postulación al cargo:
- Carta de interés que incluya una breve descripción de su trayectoria académica y sus perspectivas de inserción en el cargo, Facultad y Universidad, con énfasis en sus áreas de docencia e investigación a desarrollar (breve proyecto de desarrollo académico). Indicar pretensiones de renta bruta.
- Currículum Vitae en extenso, indicando experiencia académica universitaria y antecedentes de productividad científica, cuando corresponda.
- Copia simple de títulos y grados académicos. A quien resulte seleccionado(a) se le solicitarán los documentos debidamente legalizados o apostillados, según corresponda, para formalizar su contratación.
- Antecedentes que acrediten la experiencia profesional y docente requerida.
- En el caso de postulantes con grado de Doctor(a), antecedentes que acrediten sus publicaciones científicas en revistas indexadas.
- Otros documentos que el/la postulante estime necesarios para respaldar el cumplimiento de los requisitos.
Bases Generales:
- La preselección se realizará en base a los requisitos definidos para el cargo.
- La Universidad Católica de la Santísima Concepción se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, sin expresión de causa.
- No se aceptarán postulaciones a través de portales de empleos externos a la Universidad o vía correo electrónico. El canal de recepción oficial es través de la plataforma POLUX.
- Será responsabilidad del(la) postulante adjuntar todos los antecedentes requeridos para la postulación al cargo; currículum vitae y certificados que respalden el cumplimiento de los requisitos.