UCSC ejecutó tercera versión de programa formativo junto a Masisa 

El curso permitió fortalecer las competencias técnicas y culturales de la nueva generación de colaboradores del área de molduras de Masisa, en el marco de su proceso de preparación e incorporación a planta.

La Dirección de Formación Continua y Servicios (DFCS) de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC) ejecutó una nueva capacitación dirigida a futuros trabajadores del área de molduras de Masisa. La iniciativa se enmarca en un trabajo colaborativo entre el mundo académico y el sector productivo, a través de la ejecución de tres programas formativos, beneficiando a 83 personas en total. En esta oportunidad, la capacitación estuvo dirigida a 27 personas del sector de Cabrero quienes se encontraban sin empleo, destacando una alta participación femenina. 

“Estamos muy conformes con el trabajo realizado, ya que demuestra que no se trata de una capacitación aislada, sino de un proceso formativo que entrega habilidades y herramientas concretas, con el objetivo de fortalecer el sector productivo. Esta alianza es reflejo de un trabajo conjunto que se viene desarrollando desde 2025 con los distintos líderes de proceso de Masisa, lo que permitió diseñar un programa a medida”, indicó el jefe de la Unidad de Capacitaciones de la DFCS, Eduardo Fuentes. 

El programa fue diseñado bajo un enfoque de aprendizaje basado en la experiencia activa, permitiendo que los participantes conocieran de manera anticipada y en profundidad la cultura organizacional de Masisa, sus valores y propósito, así como los protocolos de seguridad industrial, los procedimientos operativos del área de molduras y los estándares de calidad y control exigidos por la empresa. 

La gerente de Personas, Cultura y Comunicaciones de MASISA, Zoraida Cabrera, señaló que “ha sido una iniciativa muy positiva entre ambas instituciones, ya que nos permite anticipar procesos y preparar a las personas con el tiempo necesario, algo que muchas veces no puede desarrollarse de manera detallada en procesos convencionales. Hemos logrado conformar equipos de trabajo con una base común de conocimientos y prácticas de manera previa, lo que fortalecerá el proceso de adaptación y desempeño”.

A través de módulos teóricos, talleres prácticos y actividades en terreno, el proceso formativo abordó contenidos clave asociados a cultura preventiva, trabajo seguro en planta, procesos productivos de molduras, control dimensional, metrología e identificación de defectos, preparando a los participantes no solo en competencias técnicas básicas, sino también en conductas laborales alineadas al entorno industrial. 

Fresia Vilches, beneficiaria del programa, manifestó que “esta capacitación representa una real oportunidad laboral, especialmente para nosotras las mujeres. En Cabrero las opciones de trabajo son limitadas y, muchas veces, no contamos con las mismas posibilidades que los hombres para salir a trabajar fuera de la comuna. En mi caso, soy jefa de hogar y el principal sustento de mi familia, por lo que volver a estudiar fue una experiencia bonita y enriquecedora. Creo que para todos mis compañeros también lo fue, porque la tomamos como una oportunidad real de aprendizaje para poder acceder a un trabajo”. 

El programa se enmarca en una modalidad de inducción anticipada, orientada a preparar a los participantes antes de su eventual ingreso laboral, abordando contenidos técnicos, de seguridad y cultura organizacional. Esta experiencia se desarrolla como parte del trabajo que impulsa la Dirección de Formación Continua y Servicios de la UCSC junto a empresas del sector productivo, entre ellas Masisa, con el objetivo de articular procesos formativos alineados a los requerimientos del entorno laboral y a las trayectorias de formación técnico-profesional. 

Para conocer detalles de la primera capacitación realizada revisa la siguiente noticia.