En primera sesión 2026, Comité de Género analizó aplicación de política integral

El organismo triestamental, creado para  apoyar la implementación de políticas de igualdad y no discriminación al interior de la Casa de Estudios, realizó su reunión en Campus San Andrés.

Con los resultados de un análisis de la aplicación de la Política de Género al interior de la Universidad, se dio inicio a la primera sesión de 2026 del Comité de Género, en la que participaron sus miembros, liderados por la Prorrectoría de la Casa de Estudios.

El  levantamiento de datos, realizado por la Secretaría General de la Universidad, dio cuenta de un análisis del funcionamiento de la política integral que ya cumple 4 años, a través de la Ley N° 21.369 que establece normativas sobre acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en la educación superior chilena, y que en lo particular, obliga a las universidades a implementar modelos de prevención, investigación y sanción.

Diego Gaete, abogado de Secretaría General de la UCSC, detalló que entre las oportunidades de mejora, se buscará reforzar el procedimiento de la Política de Género al interior de la Comunidad Universitaria, de manera de potenciar  el uso de los canales institucionales. Las conclusiones apuntan al análisis de las herramientas pedagógicas que permitan entender las etapas, plazos y derechos, principalmente de los intervinientes involucrados en el proceso de investigación.

“Fortalecer el acompañamiento integral a víctimas y otros intervinientes durante los procesos es relevante, especialmente una vez que se ingresa una denuncia”. Por ello, indicó, se buscará robustecer una estrategia institucional que incorpore inducciones, talleres y campañas comunicacionales sistemáticas.

Dentro de las conclusiones arrojadas por la revisión se estableció la necesidad de la creación de diagramas de flujo del procedimiento, guías proactivas de actuación frente a denuncias y la necesidad de formalizar alianzas con instituciones externas como Sernameg, Injuv y organismos de salud, además de  fortalecer las redes internas.

En el encuentro además fue presentada Isidora Hormazábal, nueva integrante, quien llega en representación de la Federación de Estudiantes UCSC.

Recordemos que en 2019 fue creado el Comité de Género de la UCSC con la intención de promover la toma de conciencia y la paulatina instalación de una cultura institucional que generara nuevos enfoques en una educación que ve la totalidad de la persona más allá de las diferencias entre hombre y mujer.

En 2022 amplió su composición de manera de ajustar sus funciones a los nuevos requerimientos institucionales y dejó por establecido su labor de apoyar el quehacer universitario, a través de la orientación y la proposición de planes y acciones en temas de equidad de género. Este mismo año, se creó la Dirección de Género en la UCSC, organismo responsable de velar por la adecuada implementación de la normativa vigente, la creación de modelos institucionales en esta materia y de promover estrategias y acciones orientadas a fortalecer una cultura universitaria basada en el respeto, la equidad y la dignidad de las personas.

El Comité de Género es un organismo integrado por representantes de todos los estamentos de la Universidad (comunidad académica, administrativa y estudiantil de pre y postgrado), lo que asegura una mirada participativa y transversal.