Feria Laboral UCSC fortalece oportunidades para estudiantes y titulados

Instancia reunió a 11 empresas e instituciones públicas para promover la inserción laboral y el vínculo directo entre estudiantes, titulados y el entorno productivo.

La Feria Laboral, organizada entre el Instituto Tecnológico UCSC Sede Talcahuano junto con la Unidad de Egresados y Empleabilidad, se enmarca en un escenario nacional donde la tasa de desocupación alcanza un 8,3% y la informalidad laboral bordea el 26,5%, evidenciando un mercado exigente y en transformación . A ello se suma el aumento de personas que buscan trabajo por primera vez y una creciente necesidad de fortalecer la empleabilidad temprana.

En la instancia participaron 11 empresas e instituciones pública, con el objetivo de promover la inserción laboral y el vínculo directo entre estudiantes, titulados y el entorno productivo.

A nivel regional, la realidad del empleo en la Región del Biobío refleja desafíos similares. La tasa de desocupación se sitúa en torno al 8,5%–9,0%, mientras que la informalidad laboral alcanza cerca del 27%, afectando especialmente a jóvenes que buscan su primera experiencia laboral. En este contexto, sectores clave como la industria manufacturera, la logística portuaria, la salud y los servicios continúan demandando perfiles técnicos especializados, lo que refuerza la importancia de generar instancias de articulación efectiva entre formación y empleo en el territorio.

La jornada no solo permitió el contacto directo con empleadores, sino que también abordó una de las principales brechas del país: la pertinencia entre la formación y las demandas del mercado laboral. En Chile, factores como la informalidad, el subempleo y la creciente necesidad de perfiles técnicos especializados han evidenciado la urgencia de fortalecer trayectorias formativo-laborales más articuladas. En este contexto, y como parte de la programación, durante el día se realizaron en paralelo charlas a cargo de diversas empresas e instituciones, entre ellas: Integra Médica, ASMAR, Puerto Coronel, Aclara, Fundación INTEGRA, LL Consulting y Servicios Transitorios San Cristóbal. Estas instancias informativas permitieron a los estudiantes conocer el funcionamiento de las organizaciones, sus áreas de desarrollo y los perfiles profesionales que actualmente demanda el entorno laboral.

En esta línea, la especialista de la Unidad de Egresados y Empleabilidad de la UCSC, Marcela Nieto, destacó la relevancia de este tipo de actividades, señalando que La participación en ferias laborales “fortalece la vinculación activa entre la Universidad y su entorno, al facilitar que estudiantes y titulados accedan a oportunidades concretas de desarrollo profesional, como prácticas y empleo. Asimismo, genera valor para los empleadores que buscan talento y contribuye a una formación más pertinente, favoreciendo una inserción laboral oportuna”.

Por su parte, la Directora del Instituto Tecnológico UCSC, Claudia Mora, enfatizó que “para la formación técnico-profesional es fundamental vincularse con las empresas del territorio en el que estamos insertos. En este sentido, la feria laboral constituye una instancia concreta donde las organizaciones presentan sus funciones y oportunidades, permitiendo que nuestros estudiantes conozcan de primera fuente la realidad del mundo laboral y puedan proyectar su desarrollo en aquellos espacios donde desean aportar y crecer profesionalmente”.

Durante la jornada, los estudiantes también participaron en asesorías personalizadas para la mejora de sus currículums vitae, potenciando herramientas clave para enfrentar procesos de selección en un entorno cada vez más competitivo.

Desde el sector empleador, la directora médico zonal de Integra Médica, Daniela Mendoza, valoró la instancia, señalando que “creemos que es muy importante la vinculación entre el área clínica y de administración junto a la labor del Instituto Tecnológico, desde el punto de vista de formación y de incorporación de nuevos técnicos para la región y el país, ya que es sumamente importante para el desarrollo nacional”.

De esta forma, este tipo de iniciativas se posicionas como una respuesta concreta a los desafíos actuales del empleo en Chile, promoviendo una vinculación efectiva entre educación técnico-profesional y sector productivo, clave para mejorar la inserción laboral y aportar al desarrollo del país.