UCSC obtiene certificación "Sello 40 Horas"

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social entrega esta certificación a instituciones que se anticipan al cumplimiento de esta normativa legal que nuestro país estableció como meta a cumplir en 2028.

Con la obtención del “Sello 40 horas”, la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC) se suma al grupo de instituciones del país distinguidas con esta certificación, otorgada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a aquellas que se anticipan al cumplimiento de esta normativa legal que estableció como meta a cumplir en 2028.

Este logro constituye un hito relevante, pues este sello otorga una ventaja estratégica formal para la postulación a proyectos públicos, alianzas de investigación y fondos de desarrollo social e institucional, y acredita la vocación permanente de la UCSC con la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Un sello que se suma al 4° lugar a nivel nacional obtenido en el ranking Fundación Chile Unido – El Mercurio.

El Rector de la Universidad, Dr. Cristhian Mellado, recalcó que se trata de un “reconocimiento al esfuerzo que hemos hecho como universidad para anticiparnos a la implementación de la Ley 40 horas, y también para reducir la jornada laboral de los trabajadores con el fin de que se cumpla el espíritu de la ley desde ya”.

La autoridad indicó que “en una institución como la nuestra, en la que las personas son parte fundamental del quehacer de la Universidad, la dignidad de la persona humana es centro de nuestro proyecto educativo. Poder contribuir con el ajuste de la jornada, y facilitar que los trabajadores puedan contar con más tiempo para estar con sus familias, sin duda que eso contribuye a la conciliación de la vida laboral y personal, sin que ello afecte el funcionamiento de la Universidad. En ese sentido seguimos avanzando para que todo el personal que esté adscrito a una jornada de trabajo pueda cumplir este derecho, lo que hacemos con mucha convicción, pues esta conciliación se refleja en trabajadores más satisfechos y que aportan con excelencia a su labor”.

En tanto, para el Director de Gestión de Personal, Fernando Macaya, este reconocimiento “nos enorgullece como institución, porque refleja nuestra vocación permanente por construir y perdurar con un entorno laboral respetuoso y centrado en las personas”.

Como destacó el directivo, “esta noticia demuestra que nos adelantamos a los plazos legales porque creemos que la excelencia institucional va de la mano con la calidad de vida y el bienestar de nuestras trabajadoras y trabajadores. Claramente es un hito que nos llena de orgullo y demuestra el compromiso de nuestras autoridades con la Comunidad Universitaria”.

Para alcanzar este sello, la Universidad cumplió los tres requisitos fundamentales: respecto a la jornada laboral, la UCSC cuenta con al menos el 80% del personal en jornadas contractuales de entre 30 y 40 horas semanales. Asimismo, mantiene al día y sin excepciones el pago de las cotizaciones de todos sus trabajadores, y demuestra respeto a los derechos laborales, al no registrar condenas por vulneración de derechos fundamentales.