Sociales UCSC da inicio a diplomado sobre bienestar y salud mental laboral

El plan de estudios comprende un proyecto final de carácter práctico orientado a la transferencia de aprendizajes a sus respectivas organizaciones.

Para dar respuesta al desafío de abordar la salud mental de manera integral en entornos laborales, la Facultad de Comunicación, Historia y Ciencias Sociales de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC), dio inicio al Diplomado en Bienestar Organizacional y Gestión de Riesgos Psicosociales, cuyas clases comenzaron recientemente con la presencia de más de 20 estudiantes.

La primera sesión se llevó a cabo de forma virtual y contó con la participación de la Decana de la Facultad de Comunicación, Historia y Ciencias Sociales UCSC, Nadia Castro, junto al coordinador de Formación Continua, Javier Martínez, y los docentes Hernán Silva, María José Lagunas, Jaime Munita, Alejandra Jerez y Cecilia Gutiérrez.

El Diplomado surge a partir de la necesidad de formar profesionales capaces de comprender, evaluar y prevenir factores perjudiciales para el bienestar en el trabajo, principalmente asociados al estrés, la sobrecarga laboral, el agotamiento, los conflictos interpersonales y las dificultades de conciliación.

Al respecto, la Jefa de Programa, Cecilia Gutiérrez, destacó la importancia del Diplomado para el fortalecimiento de entornos laborales más humanos. “Representa un paso importante en el desarrollo del área de la psicología organizacional, pues permite responder a una necesidad concreta a través de la formación de profesionales capaces de liderar organizaciones no solo desde la exigencia normativa sino también desde la promoción de espacios saludables, inclusivos y sostenibles”, indicó.

Durante la clase inaugural se presentaron estrategias de bienestar organizacional alineadas a las recomendaciones entregadas con anterioridad por el académico español Alejandro Romero en la charla de inicio del Diplomado, titulada “Cuando el trabajo duele: el costo invisible del acoso y los riesgos psicosociales”.

En esa oportunidad, el académico reflexionó sobre la importancia de la prevención para el desarrollo de ambientes laborales más sanos y respetuosos, junto con presentar desafíos habituales al interior de las organizaciones y entregar una serie de herramientas y recomendaciones para fortalecer el bienestar laboral.

Sobre el Diplomado

Integrando evidencia científica y abordando aspectos clave de la normativa chilena, el Diplomado en Bienestar Organizacional y Gestión de Riesgos Psicosociales de la UCSC busca fortalecer las capacidades profesionales en diagnóstico, prevención, intervención y evaluación de la salud mental al interior de las organizaciones.

En su primera edición, el Diplomado cuenta con la participación de profesionales de distintas áreas y un plan de estudios compuesto por temáticas de bienestar organizacional, psicología positiva, evaluación y gestión de riesgos psicosociales, diseño de intervenciones, liderazgo emocional, comunicación efectiva, equidad de género y gestión del cambio.

Para la Jefa de Programa, Cecilia Gutiérrez, esa diversidad “enriquece el aprendizaje y permite comprender los problemas de forma integral, favoreciendo el intercambio de experiencias y la construcción colaborativa de soluciones para organizaciones más saludables”, expresó.

De esa manera, el Diplomado busca contribuir al bienestar general de las organizaciones desde una propuesta académica y profesional alineada a los desafíos actuales del entorno laboral.