Primera cohorte del Magíster en Gerencia de Enfermería culmina su proceso formativo

Los proyectos desarrollados destacaron por su innovación y por abordar necesidades concretas orientadas a mejorar los procesos asistenciales.

La primera cohorte del Magíster en Gerencia de Enfermería de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC) culminó el Hito III del programa académico con la defensa de los Diseños de Proyectos de Intervención en Salud, instancia final que permitió a los estudiantes optar al grado de Magíster.

Las defensas se realizaron en modalidad online y de manera simultánea, con la participación de tres académicos evaluadores por comisión, quienes analizaron las propuestas considerando aspectos como su pertinencia, fundamentación, metodología y aporte a la gestión de enfermería.

Los siete proyectos presentados abordaron necesidades concretas de los servicios de salud y destacaron por su carácter innovador y orientación a la mejora de los procesos asistenciales. Entre las temáticas desarrolladas se encuentran la gestión del cuidado, seguridad del paciente, desarrollo profesional, calidad de la atención, continuidad de los cuidados y optimización de procesos.

La actividad marcó además un hito para el programa, al corresponder a la primera promoción, iniciada en 2024, del Magíster en Gerencia de Enfermería.

La jefa de programa del Magíster en Gerencia de Enfermería, Verónica Drago, señaló que “las propuestas presentadas representan un aporte a una enfermería gerencial moderna, innovadora y orientada a la mejora continua, fortaleciendo el rol de los profesionales de enfermería en la gestión de las organizaciones de salud y en la generación de respuestas pertinentes a las necesidades de las personas y comunidades”.

Con la defensa de sus proyectos, los estudiantes completaron el proceso formativo del programa, centrado en el liderazgo, la gestión estratégica y la transformación de los procesos de atención en salud.

Los proyectos defendidos fueron:

· “Implementación de TEAM de Accesos Vasculares en Clínica MEDS La Dehesa” — Carolina Díaz Torres.

· “Fortalecimiento de Gobernanza de Desarrollo Profesional para Enfermería en UPCA Clínica MEDS” — Francisco Venturelli Alarcón.

· “Implementación de un Protocolo de Mejora en la Evaluación y Control del Dolor Agudo en Pacientes Adultos Hospitalizados en la UCI del Hospital Regional de Antofagasta Dr. Leonardo Guzmán” — Polet Sierralta Olivares.

· “Programa de Prevención y Manejo de Lesiones por Presión y otras Lesiones de Piel en Clínica Bupa Antofagasta” — Gedy Hun Gamboa.

· “Seguridad en el Proceso Quirúrgico del Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo como Preparación para la Acreditación Intrahospitalaria 2027” — Daniela Astur Henríquez.

· “Programa de Cuidados Integrales de Enfermería Post Alta” — Pamela Hernández Muñoz.

· “Diseño de un Circuito de Fast Track para la Optimización de Tiempos de Espera en Pacientes ESI 4 en un Servicio de Urgencia Privado de la Región del Biobío” — Vanessa García Frigeiro.