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Encuesta revela clima laboral en diferentes unidades académicas y administrativas de la UCSC
Conocer en detalle cómo es el clima organizacional de las diferentes unidades académicas y administrativas de la Universidad Católica de la Santísima Concepción es el objetivo de la Encuesta de Clima Organizacional que realiza la nueva Dirección de Desarrollo Organizacional (DDO).
Así explicó Susana Bucarey, Directora de la DDO, quien agregó al respecto que el estudio contempla la aplicación de un cuestionario, además de la realización de focus group y observación del lugar de trabajo por parte de los asesores externos.
La encuesta contempla medir un total de 11 dimensiones entre las que se encuentran: estructura, responsabilidad, identidad, liderazgo, comunicación, reconocimiento, entre otras y “con los resultado se podrán proponer planes de mejora que vayan en la línea del Plan Estratégico de la Universidad y de cada una de las áreas diagnosticadas”.
Cabe destacar que se encuentran bajo efectos de la encuesta 12 unidades de la UCSC: la Dirección de Docencia, Facultad de Comunicación, Historia y Ciencias Sociales, Facultad de Derecho, Facultad de Medicina, Facultad de Ingeniería, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Instituto de Teología y los Institutos Tecnológicos de las sedes de Talcahuano, Cañete, Los Ángeles y Chillán.
Susana Bucarey explicó que no se incluyó al resto de las unidades de la Universidad por un tema presupuestario, pero que está en los planes extender el estudio al resto de las divisiones universitarias.
Los resultados del estudio, que es aplicado por una consultora externa con tal de garantizar su transparencia y confiabilidad, estarán a fines de octubre próximo y los antecedentes “permitirán a cada Unidad programar acciones concretas en beneficio del clima organizacional que estén alineadas con sus necesidades particulares”, aseguró la Directora de Desarrollo Organizacional.