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Dirección de Gestión de Personal inicia taller de Gestores de Salud Mental
La actividad dirigida a trabajadores de la UCSC, tiene como objetivo contribuir a la mejora de la Comunidad Universitaria y su bienestar emocional.
Por Carlos Muñoz Espejo
La salud mental es un tema que ha cobrado especial relevancia en la sociedad, sobre todo en un contexto laboral donde constantemente interactuamos con más personas. Es por esta razón que la Dirección de Gestión de Personal (DGP) comenzó a realizar distintos talleres en el marco de la salud mental dirigida a todos los trabajadores de la UCSC.
“Gestores de Salud Mental” es la iniciativa institucional que promueve la UCSC, para la comunidad, con el propósito de entregar nuevas herramientas en beneficio de la salud mental y organizacional. Liderada por Nicolás Loubies, psicólogo y encargado del Programa de Salud Mental para trabajadores de la DGP, busca enseñar y comprender cómo la escucha activa, la comunicación de apoyo y los primeros auxilios sicológicos, son herramientas que en el contexto laboral ayudan a una mejor comunicación. “Nuestro objetivo es que paulatinamente los trabajadores de la Universidad puedan tener conocimiento sobre los procesos comunicativos ligados a la salud mental”, explicó Loubies.
Nicolás enfatiza en que la mejor forma de aprender es relatando las experiencias y desarrollando actividades didácticas para obtener una retroalimentación personal. De esta manera, las personas pueden ser capaces de identificar los distintos problemas y mejorarlos. “Uno de los beneficios para los trabajadores es que a través de una experiencia lúdica puedan comprender las tres temáticas anteriormente mencionadas, en beneficio de las dinámicas interacciónales que existen en los diferentes equipos de trabajo. Nuestra idea es que cada uno de nosotros seamos capaces de tener conocimiento y ser gestores de la salud mental”, destacó el sicólogo.
Finalmente, Paulina Monares, administrativa que participó en el taller, comentó lo importante que puede ser tratar temas de salud mental para una mejor armonía y eficiencia en el trabajo. “Hay que asegurarnos que cada parte esté enterada y se nutra de estas temáticas para ponerlas en práctica de manera efectiva”, declaró.