Lavandería 21 celebró una década de inclusión laboral de jóvenes con Síndrome de Down

La iniciativa, impulsada por el Arzobispado de Concepción, brinda oportunidades de empleo y formación, promoviendo la autonomía de sus beneficiarios.

En una emotiva ceremonia que congregó a autoridades locales, académicos, beneficiarios y familiares, la Fundación Lavandería Industrial 21 celebró su décimo aniversario. Esta iniciativa, promovida por el Arzobispado de Concepción, ha brindado trabajo a decenas de jóvenes con Síndrome de Down, transformándose en un modelo único de inclusión laboral en Chile.

Fundada en 2013, la Lavandería Industrial 21 se ha consolidado como una iniciativa pionera en el país y ha recibido importantes reconocimientos a nivel nacional e internacional. Esta ha tenido como objetivo principal fomentar el desarrollo de la autonomía y la integración laboral de los jóvenes con capacidades distintas, entregándoles las herramientas necesarias para desenvolverse en el ámbito profesional. A través de su innovador sistema de simulación de puestos de trabajo, los participantes adquieren experiencias en entornos laborales reales, colaborando con distintas empresas y recibiendo formación continua.

En el marco de la celebración, Monseñor Fernando Chomali, Arzobispo de Santiago, destacó la relevancia social de la Fundación. “Esta obra refleja el compromiso de la Iglesia con la dignidad de las personas. No solo brindamos empleo, sino que ofrecemos una oportunidad para que estos jóvenes descubran su valor y su capacidad de aportar a la sociedad. Celebrar estos 10 años es una muestra de que la inclusión laboral no es solo un sueño, sino una realidad que estamos construyendo juntos”, señaló.

El rol de la UCSC en la formación y el acompañamiento

Por su parte, el Rector de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, Dr. Cristhian Mellado, subrayó la importancia del vínculo entre la Casa de Estudios y la Fundación. “Para la UCSC, apoyar iniciativas como Lavandería 21 es coherente con nuestra misión de servicio a la comunidad. Nos sentimos orgullosos de ser parte de este proceso formador, donde estos jóvenes no solo desarrollan competencias laborales, sino que también encuentran un espacio donde son valorados como personas”, comentó Dr. Mellado.

Durante el evento, no solo se rememoró la historia y los logros alcanzados por la Fundación, sino que también se abordaron los desafíos actuales de la inclusión laboral en la región. En este contexto, la Seremi del Trabajo, Sandra Quintana, presentó una exposición sobre la Ley Karin, que busca promover mayores oportunidades para personas con discapacidad en el mercado laboral. “La Ley Karin es un avance importante, pero debemos seguir trabajando para que la inclusión sea una realidad para todos. Fundaciones como Lavandería 21 son un ejemplo de cómo podemos avanzar, pero también debemos enfrentar las barreras que aún persisten”, enfatizó Quintana.

La celebración concluyó con un llamado a seguir impulsando iniciativas de este tipo, que buscan abrir espacios para todos en la sociedad. El trabajo de la Fundación Lavandería 21 continúa siendo un ejemplo de que la integración es posible cuando se cree en el potencial de cada persona.