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Actividades con líderes marcan programa de Fortalecimiento Institucional en la UCSC
Liderazgo, trabajo colaborativo y calidad son ejes del proceso, que lleva a cabo ciclos de encuentros y talleres con líderes de distintas áreas administrativas y académicas.
Un nuevo encuentro de líderes, como parte del proceso de Fortalecimiento Institucional de la UCSC, se realizó en el Campus San Andrés. La instancia, que contó con la presencia del Rector de la Universidad, Dr. Cristhian Mellado, se enfoca en la consolidación y creación de espacios de encuentro que permitan reconocer el compromiso de la comunidad con los valores institucionales y la excelencia.
En la ocasión, el Rector enfatizó que la cultura organizacional es un concepto que va más allá de las autoridades del momento. “Tiene que ver con cómo enfrentamos los desafíos que estamos viviendo debido al crecimiento que la UCSC está experimentando. Trabajar con los líderes a nivel Vicerrectorías, Decanos, Directores y Jefes de Unidad, es muy relevante, ya que ésta es la estructura organizacional que inyecta al resto de los equipos el llevar adelante nuestro propósito institucional, sin dejar de lado nuestros valores”.
La jornada, que permitió trabajar colaborativamente y abordar aristas del proceso de cultura, fue organizada por la Unidad de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Gestión de Personal.