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Beca Administrativa amplía cobertura en convocatoria 2026
Los trabajadores del área administrativa de la Universidad pueden postular a este beneficio hasta el 20 de marzo. Desde este año, la convocatoria abarca cupos para programas UCSC y para otras instituciones nacionales.
Con una nueva noticia se dio inicio a un nuevo proceso de postulación a la Beca Administrativa UCSC 2026, mecanismo que promueve el desarrollo profesional de trabajadores del área administrativa de la Universidad.
La convocatoria de esta beca concursable, permite postular al financiamiento de estudios impartidos por nuestra Universidad (diplomados, magísteres profesionalizantes, carreras técnicas y continuidad de estudios) y a contar de este año, a programas impartidos por otra institución de Educación Superior nacional (una beca para diplomado y una beca para magíster profesionalizante).
Dentro de los requisitos generales del programa, destaca que para hacer efectiva una postulación, los interesados deben formar parte de la planta administrativa, contar con contrato indefinido, tener una jornada laboral igual o superior a 33 horas, una antigüedad mínima de 5 años y cumplir con los requisitos particulares y específicos que se indican en las bases.
Recordemos que el año pasado, fueron entregadas 16 becas de perfeccionamiento en el contexto del Programa de Capacitación Institucional que desarrolla la Dirección de Gestión de Personal.
El Rector de la UCSC, Dr. Cristhian Mellado Cid, detalló que esta beca nació como un reconocimiento a los trabajadores administrativos, con una política clara que permitiera la especialización de este estamento. “En esta cuarta versión se fortaleció el beneficio, permitiendo realizar estudios en un programa fuera de la UCSC, lo que tributa al desarrollo profesional y personal de nuestros trabajadores”.
Para hacer efectiva la postulación, el trabajador debe contar con una carta de apoyo de su superior jerárquico y contar con una calificación mínima de 4.2 en los dos últimos periodos del proceso de Evaluación de Desempeño Institucional en los que el trabajador hubiere participado entre otros puntos.
Dentro de los criterios que serán evaluados por este comité, figura la trayectoria en la Universidad, la pertinencia del programa escogido, el histórico de capacitación del postulante y el compromiso demostrado con la Institución.
Más información a los correos lmatus@ucsc.cl y formaciondgp@ucsc.cl