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Comités de convivencia laboral participan en primer encuentro
Actividad que reunió a más de 90 trabajadores, destacó la importancia del reconocimiento, la comunicación, el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia.
Miembros de los comités de Clima y Convivencia Laboral de todas los Campus, Sedes, Facultades y Direcciones de la Universidad Católica de la Santísima Concepción se reunieron en el Estadio Español de Chiguayante para protagonizar una jornada marcada por la camaradería y el compañerismo, que reforzó el valor de la identidad católica en la UCSC.
En la actividad estuvieron presentes autoridades de la Universidad, lideradas por el Rector de la UCSC, Dr. Cristhian Mellado, quien recalcó lo valioso que es para una institución contar con buenas relaciones interpersonales, destacando que los integrantes de los comités son considerados facilitadores de la comunicación al interior de sus equipos y que han demostrado una notable organización y crecimiento.
El encuentro, organizado por la Dirección de Gestión de Personal (DGP), permitió compartir la programación de actividades planificadas para este año. Entre ellas, se anunció la creación de un fondo especial (Convivencia en acción: caminando en comunidad, convivencia e Identidad Católica) al que podrán postular los comités que presenten iniciativas innovadoras en coherencia con los valores de la Universidad.
En este contexto, la Unidad de Identidad Católica y la DGP, realizaron un trabajo corresponsabilidad que apunta al desarrollo del proyecto educativo católico, con una expresión en la dimensión de la vinculación y las relaciones de convivencia.
«Nos alegra iniciar este trabajo con la Dirección de Gestión de Personal y de esta forma poder desarrollar actividades que nos ayuden a discernir y promover la Identidad Católica de la UCSC», señaló Alex Muñoz, Jefe de la Unidad.
Durante el encuentro, Valentina Cerna, Jefa de la Unidad de Desarrollo Organizacional, dio la bienvenida a nuevos integrantes recalcando la alta convocatoria y compromiso registrado, asegurando que, «la programación de este año incorpora la realización de actividades habituales que se sumarán a la concreción de un fondo al que los comités podrán acceder mediante la presentación de buenas prácticas».
La jornada incluyó una serie de actividades grupales guiadas por el equipo de psicólogos de la DGP, quienes lideraron dinámicas y talleres enfocados en promover el trabajo en equipo y fortalecer la comunicación efectiva entre los participantes.
Cabe recordar que los integrantes de estas agrupaciones son agentes de cambio y apoyo dentro de la Comunidad Universitaria, y que este año enfocarán su labor en reforzar conceptos clave como reconocimiento, comunicación, colaboración y sentido de pertenencia.