Con la misión de trabajar desde la generación del cambio adoptando un rol de liderazgo en materias de seguridad y el resguardo de la vida y la salud de todos los trabajadores, se crearon los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad CPHS, agrupaciones que, dentro de las próximas semanas, concretarán un recambio de integrantes.
Ingrid Riquelme, Jefa de la Unidad de Prevención de Riesgos, invita a los trabajadores a formar parte de estos comités que llegan a consolidar el trabajo el equipo y a fortalecer la gestión preventiva institucional, cumpliendo con el levantamiento de información, propuestas y planes de acción, que competen a las facultades emanadas del Decreto Supremo 54 de la Ley 16.744.
“Para el periodo 2023-2025 la Universidad propone la realización de al menos tres reuniones al año, mantener encuentros trimestrales de seguimiento y avances con las Direcciones de Gestión de Personal y Operaciones y contar con un distintivo para sus integrantes”.
Cada CPHS de la UCSC está compuesto por seis representantes elegidos y nominados por la Institución, y seis representantes elegidos por los trabajadores.
Para la elección de los trabajadores los candidatos deben ser administrativos o académicos de la Casa de Estudios, contar con un año de antigüedad en la Institución y completar el siguiente formulario. (Formulario de inscripción).
Una vez realizada la conformación del CPHS, se determinará un Presidente (a) y un Secretario(a) por cada Comité .
Dentro de las principales funciones de estas agrupaciomes está mantener un programa de trabajo anual con actividades orientadas en prevención de accidentes y enfermedades profesionales, asesorar e instruir a los trabajadores en el uso de implementos de seguridad, vigilar por el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad, además de la investigación de accidentes y enfermedades profesionales, entre otras acciones.
Las elección que se realizará entre los días 27 y 30 de noviembre, se efectuará de manera telemática, través de una plataforma virtual, por lo que se espera la participación masiva de todos los trabajadores de la Casa de Estudios.