Estudiantes del IT UCSC destacan vínculos en Escuela Agentes de Cambio

Tomar parte de los talleres y viaje al centro educativo Los Pellines les ha significado avanzar como líderes en su área y generar redes con estudiantes de otras carreras.

Los estudiantes del Instituto Tecnológico de la Universidad Católica de la Santísima Concepción han tenido una participación destacada en la Escuela Agentes de Cambio, iniciativa que desarrolla itla Dirección de Innovación y que busca entregar conocimientos y herramientas a los estudiantes para que lideren iniciativas basándose en un propósito, teniendo como base los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), propuestos por la Organización de Naciones Unidas.

Geraldine Riquelme cursa el segundo año de la carrera de Técnico en Educación de Párvulos del Instituto Tecnológico Sede Talcahuano y participó de los talleres y del encuentro en el centro educativo Los Pellines, ubicado en medio de un área silvestre protegida en la región de Ñuble, donde el grupo de estudiantes participó en diversas experiencias formativas.

“Por medio de una compañera me enteré del programa Agentes de Cambio y me animó a estar en el proyecto. En principio no tenía expectativas, pero al participar me pareció increíble. Es la primera vez que salgo de mi zona de confort al participar de estas actividades”, reconoció.

Sumó que fue impresionante la manera en que en un fin de semana ocurren muchas cosas. Además, dijo que fue “bastante lindo y tierno conocer a gente de otras carreras. Hasta el día de hoy, cuando nos saludamos, es como que si nos conociéramos de toda la vida. La experiencia me ha servido harto porque salí con cosas nuevas, por lo que quiero que perdure y transmitírselo a otras personas”.

Mayor nivel de cercanía

Por su parte, Bastián Torres, estudiante de la carrera de Técnico Universitario en Logística en el IT Sede Cañete, agregó que participar del programa fue gratificante, ya que se generó un nivel de cercanía impresionante con los demás compañeros de la Universidad.

“Creo que en todas las actividades que realizamos nos formaron como líderes, y para ser un agente de cambio, primero hay que ser un líder y eso lo llevé a mis compañeros del IT, a quienes les comenté que fue genial el viaje y todas las actividades que se realizaron de manera espiritual en algunos aspectos. Fue un crecimiento tremendo”, apreció.

Nuevas competencias

Miguel Martínez, Director del Instituto Tecnológico de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, sostuvo que para los estudiantes es una tremenda oportunidad participar de la Escuela de Agentes de Cambio, “porque queremos formar personas que sean capaces de responder de manera creativa a problemas que son sociales, medioambientales y energéticos, es decir, una serie de factores que hoy día son parte del entorno al cual ellos el día de mañana se van a enfrentar como futuros técnicos y profesionales de la UCSC”.

Añadió que en ese contexto pueden adquirir nuevas competencias y compartir con otros estudiantes de otras carreras, lo cual les ayuda a contar con una visión más integral, más colaborativa y, por cierto, mucho más enriquecedora de cómo enfrentar estos desafíos a los cuales están encarando como ciudadanos.

“Queremos que nuestros estudiantes se incorporen en posiciones de liderazgo a través de los centros de estudiantes que tenemos en cada una de las sedes y que, desde allí, también, puedan colaborarnos a hacer un aporte al desarrollo local y territorial en cada una de las sedes en las que estamos presentes”, destacó.