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Ley TEA: cómo proceder para el permiso de trabajo para padres, madres o tutores de menores de edad con este diagnóstico
La Dirección de Gestión de Personal informa que la ley Nº21.545, incorporó al Código del Trabajo un nuevo permiso especial para los trabajadores que sean padre, madre o tutor legal de un menor de edad debidamente diagnosticado con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
El permiso permite que el trabajador o trabajadora pueda concurrir al establecimiento educacional del niño o niña, en el que esté cursando su enseñanza parvularia, básica o media, cuando exista una emergencia respecto a su integridad. El tiempo que destinen a la atención de estas emergencias, será considerado como trabajado para todos los efectos legales.
Para acreditar este permiso, el trabajador deberá dar aviso personalmente a la Inspección del Trabajo respecto a la circunstancia de tener un hijo, hija o menor bajo su tutela legal, diagnosticado con TEA. Este aviso se realiza a través de este formulario.
Con la recepción del formulario de comunicación en la Inspección del Trabajo, el trabajador deberá entregar una copia de dicha recepción al Director de la Dirección de Gestión de Personal, para realizar el registro correspondiente.
Para mayor información sobre este permiso contactar a fmacaya@ucsc.cl o lasenjo@ucsc.cl