El llamado a conformar el Colegio Electoral, realizado el 30 de octubre por la Secretaría General, con la votación en las 21 mesas de votación, dio por resultado una nómina de 21 representantes escogidos por sus pares. Ese grupo, en su calidad de Colegio Electoral, tuvo por misión votar este miércoles 15 de noviembre por el representativo ante el Consejo Superior, dentro de los 250 trabajadores elegibles, es decir, que cumplían los requisitos de tener contrato indefinido, una antigüedad de al menos 10 años en la Universidad, no haber sido sancionados por infracción o normativa legal en los últimos cinco años, y no estar afectos a penas canónicas.
Lorena Ruiz, Secretaria General de la UCSC, explicó que “este proceso elige a un representativo -no a un representante-, y de ello se espera que la persona esté en contacto con sus pares trabajadores del área administrativa, para llevar cuando proceda, el sentir de ellos”.
Fernando Flores en tanto, señaló que la elección lo tomó de sorpresa y que había llegado al encuentro con una disposición distinta, sin embargo, aseguró sentirse feliz de poder participar en el proceso. “Ser representativo embarga una gran responsabilidad, intentar traer la voz de todos es algo complejo, ya que debe hacerse en base a la reflexión y el equilibrio, debido a que mi inclinación personal apunta al diálogo y al bien de la Universidad”.
De esta forma, se cierra un proceso eleccionario de especial relevancia para la Institución, ya que propicia la participación de los funcionarios administrativos en todos los estamentos de la Universidad.
El representativo de los trabajadores administrativos ejercerá su cargo por un periodo de 2 años (Art. 24 de los Estatutos Generales) y contará con derecho a voz y voto, de acuerdo al Decreto de Rectoría 176/2017 que promulga acuerdos del H. Consejo Superior que introducen modificaciones a los Estatutos Generales de la UCSC, para promover la participación de los distintos estamentos universitarios en el máximo órgano colegiado de la Institución.