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Trabajadores administrativos de la UCSC recibieron becas de perfeccionamiento
Beneficio interno fue adjudicado por 13 trabajadores y les permite el financiamiento completo de programas que se imparten en la UCSC.
Bajo el contexto del programa de capacitación institucional que realiza la Dirección de Gestión de Personal, se formalizó la adjudicación de 13 becas que recayeron en trabajadores de diferentes reparticiones la de la Universidad.
En un encuentro sostenido por autoridades de la Casa de Estudios y beneficiarios del programa, el Rector de la UCSC, Dr. Cristhian Mellado, felicitó a los becados, destacando que, por tercer año consecutivo, la Universidad hace entrega este beneficio que busca el fortalecimiento de la planta administrativa, y que es reflejo de la intención de mejorar las condiciones de los trabajadores.
«Para los académicos el optar a perfeccionamiento es algo propio de las funciones que realizan, sin embargo, en la planta administrativa. esto no es tan frecuente. Con este programa de becas internas, podemos promover la especialización en muchos ámbitos», especificó.
Las becas fueron otorgadas a trabajadores que forman parte de la de planta administrativa que cumplen con requisitos para postular a programas de magíster profesionalizante, diplomados, carreras técnicas y continuidad de estudios, impartidas por la UCSC, de acuerdo a lo formalizado en la Resolución de Prorrectoría N° 3/2025.
Dentro de los lineamientos generales de postulación, figura el formar parte de la planta administrativa, contar con contrato indefinido, tener una jornada laboral igual o superior a 33 horas, una antigüedad mínima de 5 años y cumplir con los requisitos particulares y específicos para cada convocatoria.
Para hacer efectiva la postulación, el trabajador debe contar con una carta de apoyo de su superior jerárquico y con una calificación mínima de 4.0 en el proceso de Evaluación de Desempeño institucional.
Dentro de los criterios considerados para la selección, figura la trayectoria en la Universidad, la pertinencia del programa, el histórico de capacitación del postulante y el compromiso demostrado con la Institución.