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Trabajadores de UCSC y Udec se capacitan en implementación de sistemas de compensaciones
Clases que se ejecutan en el Campus San Andrés, congregan a trabajadores del área de recursos humanos y gestión de personas de ambas instituciones.
Con la finalidad de profundizar, identificar y desarrollar conceptos relacionados con la gestión de talentos, evaluación de cargos, valorización y sistemas de compensación de trabajadores, funcionarios de la UCSC y la UdeC, participan en una capacitación que ofrecerá una certificación en herramientas psicométricas y cognitivas para la medición de estas variables.
De acuerdo a lo señalado por Felipe Sáez, especialista de la Dirección de Gestión de Personal de la UCSC, el curso intensivo, que se impartirá hasta la segunda semana de octubre (miércoles y jueves, de 14.00 a 18.00 horas), es dictado por la consultora “Ricardo Velasco Company”, que posee una amplia trayectoria y presencia en ocho países de Latinoamérica.
“Como elemento relevante podemos destacar la metodología utilizada por la consultora, ya que se considera como pionera en esta materia, debido a la forma de revisión y análisis de los cargos de trabajo”, recalcó Felipe Sáez.
La instancia ofrece una capacitación de vanguardia en el mercado, y propicia que ambas instituciones compartan buenas prácticas e implementen metodologías de estándar internacional en materia de la gestión de personas.