UCSC avanza en la implementación de la Ley 21.369 sobre acoso sexual, violencia y discriminación de género

El próximo 15 de septiembre se cumple el plazo exigido para la implementación de la Ley N° 21.369, que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la Educación Superior. Esta normativa contempla, entre otros aspectos, la creación de modelos de prevención, investigación y sanción que deben considerar unidades especializadas en los temas así como el monitoreo de los mismos.

Según explicó Lorena Ruiz, Prosecretaria General de la UCSC, la institución  trabaja en difundir esta legislación y generar los modelos con una estrategia clara y participativa de manera de poder llegar a todos los estamentos de la Comunidad Universitaria, “ya que esta materia se enmarcará dentro de una política integral que incorpora a todas las personas que se relacionen con nuestra comunidad académica, con prescindencia de su sexo, género, identidad y orientación sexual».

En el encuentro, al que asistieron Secretarios Académicos y Jefes de Departamento de la Universidad, se expusieron detalles de la regulación, se aclararon dudas y los académicos pudieron efectuar observaciones y sugerencias relacionadas a las materias de prevención, investigación, sanción y erradicación del acoso sexual, la violencia y la discriminación de género.

En la ocasión, Teresa Lobos, Secretaria General, señaló que la Universidad tiene normativa relacionada con estos temas, no obstante, de acuerdo a esta ley específica para la Educación Superior, se deben seguir sumando acciones que aporten a mantener ambientes informados y seguros, en los que se resguarde  a víctimas de acoso, violencia y discriminación, además de prevenir estas situaciones.

Esta regulación será aplicable a todos aquellos comportamientos o situaciones que sean realizados o que tengan como destinatarias a personas que cursen programas de pre y postgrado, desarrollen funciones de docencia, administración, investigación o cualquiera otra función relacionada con la Universidad.

La normativa busca sancionar cualquier situación riesgosa o conducta de naturaleza o connotación sexual, ya sea verbal, no verbal, física, presencial, virtual o telemática, no deseada o no consentida por quien la recibe; que atente contra la dignidad, la igualdad de derechos, libertad, integridad física, sexual, psíquica, emocional o que cree un entorno intimidatorio, hostil o humillante que además puede amenazar, perjudicar o incidir en sus oportunidades, condiciones materiales o rendimiento laboral o académico.

La Secretaria General informó que estos encuentros ya han tenido como destinarios a miembros de la Dirección Superior, del Comité Género, entre otros, y continuarán, en los próximos días, con la participación de otros integrantes de la Comunidad Universitaria, académicos, administrativos y estudiantes de la Institución, de manera de lograr la mayor cobertura posible.