UCSC inicia Mesa de Diálogo y Construcción sobre Interculturalidad y Diversidad Cultural

La primera Mesa de Diálogo y Construcción convocó a representantes de diversas unidades y disciplinas de la Universidad, con el propósito de generar una comprensión compartida sobre la interculturalidad y proyectar acciones en esta materia.

Reconocer la diversidad cultural presente en la Comunidad Universitaria y el territorio, promover el diálogo entre distintas perspectivas y avanzar hacia una comprensión compartida de la interculturalidad son parte de los objetivos de la Primera Mesa de Diálogo y Construcción sobre Interculturalidad y Diversidad Cultural de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC).

La instancia, impulsada por la Unidad de Inclusión Estudiantil de la Dirección de Acompañamiento Académico al Estudiante, reunió a representantes de distintas áreas de la Universidad para poner en conversación experiencias y conocimientos vinculados con la interculturalidad y reflexionar sobre los desafíos que plantea esta dimensión en el contexto universitario.

En la jornada participaron representantes de la Dirección de Identidad Católica, Dirección de Género, Dirección de Vinculación y Relaciones Institucionales, Dirección de Extensión Cultural, Facultad de Derecho, Instituto Tecnológico UCSC sede Cañete y la Dirección de Acompañamiento Académico al Estudiante.

Durante el encuentro se abordaron las características de la diversidad cultural presente en la Comunidad Universitaria y el territorio, junto con distintas formas de comprender la interculturalidad y sus implicancias para la Universidad. El diálogo permitió identificar puntos de encuentro y relevar la importancia de avanzar en acciones de reconocimiento, diálogo, participación y convivencia.

La Jefa de la Unidad de Inclusión Estudiantil, Paulina Valdés, explicó que “tenemos el desafío de reconocer y valorar las distintas culturas, experiencias y formas de comprender el mundo que forman parte de nuestra comunidad. Hablar de interculturalidad es abrirnos a generar espacios de encuentro, diálogo y construir relaciones basadas en el respeto, la dignidad y el cuidado de los unos y los otros”.

En este contexto, la Mesa busca evitar que la interculturalidad sea comprendida desde una única mirada, promoviendo la articulación de las distintas experiencias y conocimientos presentes en la Universidad y considerando el contexto territorial en el que se inserta la UCSC.

La especialista de la Unidad de Inclusión Estudiantil, Constanza Baeza Araya, agregó que esta primera instancia busca sentar las bases para una construcción colectiva del concepto de interculturalidad al interior de la Universidad. “En ese contexto nace esta Mesa de Diálogo y Construcción sobre Interculturalidad y Diversidad Cultural, como una primera instancia para poner en conversación distintas miradas y experiencias que existen dentro de nuestra Universidad y que forman parte de su trayectoria institucional. El objetivo es que este concepto no sea definido desde una sola perspectiva, sino que podamos construir una comprensión compartida, que tenga sentido para la realidad, el contexto y el territorio de la UCSC”.

Desde la Dirección de Identidad Católica, el Director Alex Muñoz destacó la importancia de abordar esta dimensión desde los principios fundacionales de la casa de estudios, promoviendo la apertura y el reconocimiento de la dignidad de cada persona. “La dimensión de la multiculturalidad en una universidad católica se construye traspasada de sus principios; es decir desde la apertura, sin reduccionismos y promoviendo la integración de visiones y saberes. La Universidad quiere mirar esta dimensión reconociendo siempre el valor de la persona humana y su dignidad; lo que nos llevará a crear un trabajo que promueva en la comunidad la cultura del encuentro y el diálogo”.

El proceso continuará el próximo 23 de septiembre, con una nueva jornada en la que se profundizarán las ideas planteadas durante este primer encuentro, se identificarán los aspectos en que existe una mirada compartida y se abordarán aquellas diferencias o tensiones que requieran seguir siendo trabajadas. El objetivo será avanzar en consensos y acuerdos que permitan proyectar el trabajo institucional en materia de interculturalidad.