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UCSC y Lavandería 21 promueven inclusión laboral con nueva trabajadora en Biblioteca Central
Inclusión laboral real para personas con discapacidad es lo que impulsa la Ley N° 21.015, y lo que la Universidad promueve desde antes de la entrada en vigencia de esta normativa.
Mucho antes de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.015, que incentiva a las instituciones con 100 o más trabajadores a reservar al menos el 1% de su planta para personas con discapacidad, la UCSC ya contaba con una tendencia clara y orientada a la inclusión laboral.
En la actualidad, la UCSC cuenta con un 1,3% de su dotación de trabajadores con algún grado de discapacidad: 5 profesionales pertenecientes al estamento académico y 10 al administrativo.
Nueva trabajadora de la biblioteca
La incorporación de Anette Cari es una clara manifestación de que al abrir oportunidades a personas con síndrome de Down, les permite ser aporte en sus puestos de trabajo y fomentar el buen clima laboral.
Anette fue incorporada a la Unidad de Gestión de la Información de la biblioteca, lugar en el que se desempeña en la línea de procesos físicos, con las tareas que se desarrollan luego de que un libro es adquirido por la Biblioteca y previo a que sea puesto en estantería. Sus funciones van desde el pegado de marbete, puesta de código de clasificación y timbre, entre otras funciones.
Para Romina Bruna, Jefa de dicha unidad, el rol de la nueva trabajadora consiste en acciones que requieren de concentración y la ejecución de una serie de detalles específicos, que son muy relevantes en el proceso de ordenamiento del materia. En este contexto, detalló que Anette ha demostrado mucho interés y alegría en las funciones que ha estado realizando en sus casi dos primeras semanas en la biblioteca.
Estos procesos de inclusión laboral contemplan instancias previas con la Dirección de Gestión de Personal. Trabajadores de la biblioteca sostuvieron una jornada en las que se abordaron temáticas relacionadas a la incorporación a la vida laboral de personas con discapacidad, la que estuvo a cargo de Mateo Arratia, Gestor de Inclusión de Lavandería 21, quien además permanece en el acompañamiento a esta nueva trabajadora.
De acuerdo a las estadísticas, el síndrome de Down (SD) es una condición genética que afecta a un número importante de personas en Chile. Aunque no existen cifras precisas debido a la diversidad de datos disponibles, se estima que la prevalencia varía de 1 de cada 700 y 1 de cada 1000 nacimientos. Esta condición, causada por la presencia de una copia extra del cromosoma 21, impacta el desarrollo físico y cognitivo, pero con apoyo adecuado, las personas pueden llevar vidas plenas y contribuir activamente a la sociedad.