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Fortalecimiento de la cultura organizacional, un camino que se construye en comunidad
Se realizó el tercer encuentro de Embajadores del Fortalecimiento Institucional, instancia en la que se reforzaron los pilares de la excelencia, liderazgo y colaboración.
La Universidad Católica de la Santísima Concepción avanza en el Programa de Fortalecimiento de la Cultura Organizacional, liderado por la Dirección de Gestión de Personal (DGP) desde 2024. Este proceso busca consolidar espacios de encuentro que permitan reconocer y valorar el compromiso de la comunidad universitaria.
En ese marco se efectuó el tercer encuentro de Embajadores del Fortalecimiento Institucional, que reunió a representantes de distintas unidades y facultades. La jornada permitió compartir experiencias, exponer metodologías de trabajo y destacar la importancia de articular esfuerzos en torno a un propósito común.
La actividad que fue valorada por sus asistentes como una instancia significativa, puso en evidencia cómo el aporte individual se potencia al integrarse en un esfuerzo colectivo.
Los Embajadores del Fortalecimiento Institucional son académicos, funcionarios y profesionales de la UCSC seleccionados por su compromiso y liderazgo. Su misión consiste en difundir avances, promover la colaboración entre equipos y fortalecer la identidad institucional.
Para Valentina Cerna, Jefa de la Unidad de Desarrollo Organizacional de la DGP, la jornada “permitió socializar lo que hacen los otros equipos y unidades de la Universidad, pudiendo con ello trabajar colaborativamente, que es lo que busca una de las aristas del proceso de cultura, recordando que son tres ejes los que se quieren fortalecer: el trabajo colaborativo, el liderazgo y la calidad”.
Por su parte, Sonia Stevens, académica de la Facultad de Comunicación, Historia y Ciencias Sociales y embajadora del proceso, comentó que “esta tercera jornada entregó mayor claridad sobre el rol de los embajadores y permitió identificar puntos de encuentro para fortalecerlos mediante la sinergia interna”.
Este encuentro se reconoce como un hito clave en la construcción de una identidad institucional cohesionada y orientada a la mejora continua.
El programa continuará desarrollándose a través de nuevas instancias de participación que consoliden la colaboración, el liderazgo y la calidad como ejes fundamentales.
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